Bắc Ninh: Doanh nghiệp bị phạt 135 triệu đồng vì để hơn 1.700 lao động làm thêm vượt giới hạn

Bài viết liên quan

Tòa án Mỹ bác vụ kiện 840 triệu USD của Gilimex với Amazon vĩnh viễn, xác định nhiều chứng cứ bị làm giả

Thu phí bản quyền âm nhạc từ 1/7: Chủ quán cà phê, nhà hàng cần lưu ý gì để tránh bị xử phạt?

Theo quyết định xử phạt của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, Công ty TNHH ITM Semiconductor VietNam, có trụ sở tại số 6, đường 11, Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh, phường Từ Sơn, đã vi phạm quy định về thời giờ làm thêm của người lao động.

Trụ sở Công ty TNHH ITM Semiconductor VietNam. Ảnh: Thanh Thắng

Kết quả kiểm tra cho thấy, trong năm 2025, doanh nghiệp đã bố trí 1.763 người lao động làm thêm trên 300 giờ mỗi năm, vượt mức giới hạn được quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.

Hành vi trên được xác định vi phạm điểm đ khoản 4 Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trên cơ sở tính chất và mức độ vi phạm, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh quyết định xử phạt Công ty TNHH ITM Semiconductor VietNam số tiền 135 triệu đồng.

Quyết định xử phạt cũng nêu rõ doanh nghiệp không có tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, đồng thời không áp dụng hình thức xử phạt bổ sung hay biện pháp khắc phục hậu quả.

UBND tỉnh Bắc Ninh yêu cầu doanh nghiệp nộp tiền phạt vào Kho bạc Nhà nước khu vực VI trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định và chấp hành đầy đủ các nội dung theo quy định.

Nếu quá thời hạn nêu trên mà không tự nguyện thực hiện, doanh nghiệp sẽ bị cưỡng chế thi hành. Bên cạnh đó, mỗi ngày chậm nộp tiền phạt sẽ phải nộp thêm khoản tiền bằng 0,05% trên tổng số tiền chưa nộp. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ tài chính, doanh nghiệp phải gửi chứng từ nộp phạt đến UBND tỉnh Bắc Ninh và Sở Nội vụ để theo dõi, báo cáo.

Thanh Thắng /Báo Nhà báo và Công luận