Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà kỳ vọng xã Tam Hưng sẽ tận dụng tốt thời cơ từ quá trình đô thị hóa, chủ động đổi mới mô hình phát triển, chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giải quyết việc làm bền vững cho người dân. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để địa phương nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, đồng thời trở thành điểm sáng trong chuyển đổi sinh kế, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng nông thôn hiện đại ở khu vực phía Nam Thủ đô.
Sáng 3-6, Thường trực HĐND xã Tam Hưng tổ chức tọa đàm "Định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm bền vững cho người dân xã Tam Hưng trong bối cảnh phát triển đô thị".
Quang cảnh toạ đàm. Ảnh: Quang Thái
Tham dự tọa đàm có Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà; Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Quyên; Trưởng ban Văn hóa - Xã hội, HĐND thành phố Hà Nội Bạch Liên Hương.
Cùng dự còn có các đồng chí đại diện Văn phòng, các Ban của HĐND thành phố; các Sở, ban ngành thành phố; đại diện lãnh đạo các xã: Bình Minh, Thanh Oai, Dân Hòa, Thượng Phúc, Thường Tín, Ngọc Hồi, Đại Thanh; đại diện các doanh nghiệp...
Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: Quang Thái
Chuyển dịch không gian phát triển đi đôi với bảo đảm sinh kế của nhân dân
Thông tin về tình hình phát triển của địa phương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tam Hưng Bùi Văn Sáng cho biết, xã có quy mô dân số hơn 39.000 nhân khẩu; có các tuyến giao thông huyết mạch đường trục phía Nam Hà Nội.
Lễ ký kết phối hợp giữa lãnh đạo xã Tam Hưng với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp và đơn vị đào tạo nghề, giới thiệu việc làm tại tọa đàm. Ảnh: Quang Thái
Cùng với đó, nhiều dự án lớn của thành phố đang được nghiên cứu và triển khai trong khu vực như Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội, Khu đô thị Mỹ Hưng, Khu đô thị đa mục tiêu và các dự án phát triển đô thị, hạ tầng kỹ thuật theo định hướng Quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn 2050.
Bên cạnh những thời cơ thuận lợi, quá trình đô thị hóa cũng đặt ra không ít thách thức đối với địa phương. Việc chuyển đổi một phần diện tích đất nông nghiệp sang phát triển đô thị tác động trực tiếp đến cơ cấu lao động, việc làm và sinh kế của người dân, đặc biệt là lao động nông nghiệp truyền thống và lao động trung niên.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tam Hưng Bùi Văn Sáng phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: Quang Thái
Đảng bộ và chính quyền xã Tam Hưng xác định rõ quan điểm: Phát triển đô thị phải gắn với phát triển con người, chuyển dịch không gian phát triển phải đi đôi với chuyển dịch sinh kế và việc làm của nhân dân. Theo đó, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cần được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính lâu dài, gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động.
“Xã sẽ tiếp tục đẩy mạnh liên kết giữa chính quyền, cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp; đổi mới phương thức đào tạo theo hướng gắn với nhu cầu tuyển dụng thực tế; đồng thời tập trung hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề cho các nhóm lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình đô thị hóa, bảo đảm người dân có việc làm ổn định và thu nhập bền vững”, đồng chí Bùi Văn Sáng nhấn mạnh.
Mục đích cuối cùng là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người dân
Phát biểu tại tọa đàm, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà đặc biệt lưu ý 3 chủ thể trung tâm: Doanh nghiệp, địa phương và người dân cần phối hợp chặt chẽ, đồng bộ thực hiện tốt các nhiệm vụ, mọi cơ chế chính sách, mọi chương trình đào tạo, giải quyết việc làm. Mục đích cuối là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người dân địa phương.
Để đạt được mục tiêu trên, đồng chí Phùng Thị Hồng Hà đề nghị cộng đồng doanh nghiệp và các nhà đầu tư cần chủ động tham gia sâu hơn vào quá trình định hướng và “đặt hàng” đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thực tế.
Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Quyên chia sẻ tại tọa đàm. Ảnh: Quang Thái
Đối với Tam Hưng, xã phải tiếp tục rà soát, cập nhật thường xuyên nhu cầu học nghề của từng nhóm đối tượng; khẩn trương hoàn thiện cơ sở dữ liệu số về lao động, việc làm để quản lý khoa học. Địa phương phải làm tốt vai trò “cầu nối” chủ động, kết nối hiệu quả giữa người dân, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp tuyển dụng.
Người lao động cần chủ động thay đổi tư duy, nhận thức, tích cực, chủ động đăng ký học tập để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong kỷ luật nhằm thích ứng nhanh với môi trường đô thị hiện đại.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam phát biểu tại tọa đàm. Ảnh: Quang Thái
Chia sẻ về những việc cần làm ngay, Chủ tịch UBND xã Tam Hưng Bùi Đình Thái cho biết, xã sẽ tiếp thu đầy đủ các ý kiến, hoàn thiện đề án và kế hoạch đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm giai đoạn 2026 - 2030 theo hướng rõ mục tiêu, rõ đối tượng, rõ ngành nghề, rõ lộ trình và rõ đầu ra; đồng thời thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ, thường xuyên giữa chính quyền, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo để hình thành hệ sinh thái đào tạo và việc làm tại chỗ. Trước mắt, xã ưu tiên triển khai các mô hình điểm đối với nhóm lao động đã đăng ký nhu cầu.
Doanh nghiệp "bắt tay" địa phương trong đào tạo và tiếp nhận lao động
Tại tọa đàm đã có 12 ý kiến của người dân Tam Hưng bày tỏ về những băn khoăn, lo lắng về chuyển đổi nghề nghiệp, sinh kế trong tương lai.
Đại diện người lao động xã Tam Hưng đề xuất ý kiến tại tọa đàm. Ảnh: Quang Thái
Chia sẻ tại tọa đàm, TS Phạm Xuân Khánh, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội thông tin: Nhà trường cam kết tặng 50 suất học bổng đối với những học viên của xã Tam Hưng tham gia khóa đào tạo nghề của đơn vị; đồng thời giới thiệu việc làm cho học viên sau đào tạo tại một số doanh nghiệp.
NGƯT. TS Phạm Xuân Khánh, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội (HHT)
Ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Dự án Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội cho hay: Từ tháng 6-2027, công ty tiếp tục tuyển dụng lượng lớn nhân sự làm việc ở các vị trí công nhân vệ sinh, chăm sóc cây xanh, kỹ thuật điện - nước… Sắp tới, công ty thành lập trung tâm đào tạo nghề tại chỗ ngắn hạn từ 1 - 2 tháng cho lao động có nhu cầu, phục vụ cho dự án.
Còn theo ông Nguyễn Duy Phan, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần địa ốc Cienco 5, công ty có nhu cầu tuyển lao động thuộc lĩnh vực quản lý, phục vụ nhà hàng, khách sạn, bảo vệ chăm sóc cây xanh, kỹ thuật điện lạnh… Đơn vị sẽ ưu tiên tuyển dụng lao động tại xã Tam Hưng và địa phương lân cận.
Quan tâm đến đối tượng lao động trung niên, bà Nguyễn Thị Kim Huế, Giám đốc Công ty Cổ phần Q&T cho rằng, người trung niên hoàn toàn có cơ hội làm việc trong các cụm công nghiệp. Với Cụm công nghiệp Thanh Thùy giai đoạn 3 khi vào hoạt động, dự kiến sẽ tạo việc làm cho 700 - 800 lao động tại xã Tam Hưng.
Đề cập về chính sách, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 193/KH-UBND về hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho nhóm lao động ưu tiên giai đoạn 2026 - 2030.
Đơn cử, về vay vốn khởi nghiệp sau đào tạo nghề, người dân xã Tam Hưng và khu vực lân cận thuộc nhóm có thể được vay hạn mức tối đa lên tới 300 triệu đồng với lãi suất ưu đãi. Do đó, Sở sẽ đồng hành cùng xã Tam Hưng nắm bắt nhu cầu đào tạo nghề của từng nhóm đối tượng; triển khai hiệu quả Kế hoạch 193.
Ánh Ngọc - Quang Thái /HNMO